Бизнес или организационные расстановки от психолога Светлана Быкова

+7 999 566 66 96

Малышева, 51-708

от психолога Светланы Быковой

бизнес

расстановки

Метод бизнес или организационных расстановок представляет собой эффективный аналитический инструмент, позволяющий собирать важные данные о функционировании системы. Важно отметить, что этот метод не заменяет управление, а служит дополнительным инструментом для анализа и улучшения процессов. Европейские государственные организации, крупные международные корпорации и даже МЧС России активно применяют метод бизнес-расстановок.

Когда стоит делать бизнес-расстановку?

Нереализованные цели

Нереализованные финансовые или другие цели могут быть связаны с игнорированием важной части системы. Бизнес-расстановки помогут выявить эту невидимую причину, например, выявить, что человек, внесший значительный вклад в бизнес, был отстранен.

принятие решений

Если уже составлены списки плюсов и минусов, но принятие решения вызывает трудности, возможно, вы не учитываете невидимую часть ситуации. Бизнес-расстановки помогут увидеть эту часть, например, при принятии решения об открытии филиала компании в другом регионе.

выбор варианта

Расстановки помогут выбрать между различными вариантами — сегментами рынка, кандидатами на должность, вариантами решения проблемы. Например, оценить, как каждый вариант повлияет на бизнес, финансы или имидж компании.

диагностика конфликтов

Этот метод может использоваться для диагностики конфликтов внутри компании или с контрагентами, которые влияют на бизнес, но не могут быть решены. Расстановки помогут выявить причины конфликта и найти способы его разрешения.

понимание бизнеса

В области цифровых технологий и услуг человеческий фактор играет важную роль, поэтому бизнес-расстановки помогут лучше понять бизнес и принимать фундаментальные решения как в повседневной, так и в долгосрочной перспективе.

Самостоятельный эксперимент

Требуется комната с минимальной мебелью, три листа А4 и помощник. Каждый лист подписывается как "Вы", "Ваш бизнес" и "Ваша годовая финансовая цель". Надписи делаются почти незаметными. Листы переворачиваются текстом вниз, перемешиваются и размещаются на полу в произвольном порядке.

Помощнику предлагается встать на любой лист. Затем он описывает, на что обратил внимание, свои ощущения и ассоциации. Это поможет понять эффективность коммуникации между вами, вашей компанией и годовой целью.

Результаты этого эксперимента могут показать, насколько связаны фигуры между собой и насколько они выражают общую цепь. Нормально, если помощник выглядит по-разному на каждом листе. Однако это может стать ценной информацией для исправления недостатков бизнеса.

Надеюсь, этот опыт принесет вам новые знания и понимание.

Когда использовать бизнес-расстановки?

Если ваш бизнес демонстрирует слабые результаты, несмотря на огромные усилия, вложенные в его развитие, может прийти время для нового вдоха. Организационные расстановки могут стать именно тем рабочим методом, который придаст вашему делу новую жизнь. Попробовав этот подход хотя бы один раз, вы сможете лучше управлять бизнесом и достигать желаемых результатов. Этот метод может ответить на множество вопросов и вдохновить новые идеи для развития вашего бизнеса.

Как определить цели компании и спланировать успешное развитие?
Стоит ли начинать новый бизнес или нет?
Какие инвестиции наиболее оптимальны и как их привлечь?
Где искать дополнительные ресурсы для развития компании?
Как работать без стрессов и конфликтов в коллективе?
Как подбирать эффективный персонал на ключевые позиции?
Как оценить рынок и выгодно позиционировать бизнес?
Какие способы продвижения подходят для ваших товаров и услуг?
Как привлечь платежеспособных клиентов?

Как проходит бизнес-расстановка

Знакомство и постановка задач

На начальном этапе проводится знакомство участников и постановка целей сессии. Психолог может уточнить, какие аспекты бизнеса или команды требуют внимания.

Формирование и прояснение запроса

Выбор представителей и символов

Участники выбираются для представления различных элементов бизнеса, таких как отделы, проекты или ключевые сотрудники. Это могут быть как живые представители, так и символы (маркеры, карты и т.д.).

Расстановка в пространстве

Представители или символы размещаются в пространстве в соответствии с их взаимоотношениями и динамикой. Это может включать в себя различные конфигурации и изменения положения элементов.

Анализ и обсуждение

Психолог направляет участников в анализе расстановки и стимулирует обсуждение. В этот момент выявляются ключевые моменты, проблемы и возможные решения.

Внесение изменений

В зависимости от выявленных проблем, психолог может предложить внести изменения в расстановку, чтобы исследовать влияние этих изменений на динамику бизнеса.

Обощение и план действий

По завершении расстановки проводится обобщение ключевых моментов и обсуждение действий, которые могут быть предприняты для улучшения ситуации в бизнесе.

Кому подойдут бизнес-расстановки?

Организационные расстановки охватывают различные аспекты бизнеса, внутренние и внешние факторы, включая элементы внутренней и внешней среды организации, проблемы, возникающие внутри структуры, клиентов, продукцию, принятие решений, а также отношения в коллективе и многое другое и являются эффективным инструментом для различных категорий людей:

Предприниматели всех уровней — начинающие, опытные или те, кто только задумывается об открытии своего дела
Руководители отделов, филиалов или подразделений
Частные предприниматели
HR-специалисты, испытывающие трудности с достижением хороших результатов
Бизнес-консультанты в любой области
Коучи без определенной специализации